京津冀协同发展战略是党中央、国务院决策部署的重大国家战 略，对于实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国 梦具有重大意义。公务员队伍是贯彻落实党中央、国务院决策部署 的骨干力量，是落实京津冀协同发展重大战略的组织保证。推动公 务员管理工作主动服务京津冀协同发展战略，有利于为实现京津冀 地区经济社会协同发展提供有力支撑；有利于发挥各自优势、实现 资源共享，提升公务员管理工作水平；有利于交流经验、相互借 鉴，促进公务员队伍建设，不断提高本地区公务员履职尽责和服务 大局的水平。我们必须从增强“四个意识”的政治高度，从服务重 大国家战略的全局高度，加强京津冀公务员管理协作，助推京津冀 协同发展。
推进京津冀协同发展，是党 中央、国务院在新形势下作出的重大决策部署。核心是 京津冀三地作为一个整体协同发展，要以疏解非首都核 心功能、解决“大城市病”问题为基本出发点，调整优化 城市布局和空间结构，构建现代化交通网络系统，扩大 环境容量生态空间，推进产业升级转移，推动公共服务 共建共享，加快市场一体化进程，打造现代化新型首都 圈，努力形成京津冀目标同向、措施一体、优势互补、 互利共赢的协同发展新格局。
