最大的区别就是：总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。
在月缴费额不变的情况下：
1、30年社会保障缴费的缴费额远大于15年社会保障缴费的缴费额;
2、最终的个人账户存储额会有很大的不同。
3、社保交15年和30年区别最大的地方就是，社保缴纳时间越久养老金就越多。
退休后养老金计算公式：
退休后养老金=基础养老金个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
社保交15年和30年区别：
社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(注：50岁退休计发月数为195，55岁退休计发月数为170，60岁退休计发月数为139)。
30年工龄和35年工龄退休区别很大的。
事业单位如果要提前退休：1、事业单位工作人员，工作年限满30年，或男年满55周 岁，女年满50周岁，且工作年限满20年， 因病不能坚持正常工 作要求提前退休的，经同级劳动能力鉴定机构鉴定，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。
2、事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员，工作年限满30年，或男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年，本人要求提前退休的，经所在单位同意，主管部门审核，同级政府人事部门批准，可以提前退休。各事业单位正式实行聘用制度后，不再按本条规定执行。
提前退休的，主要区别在退休金的领取数量：三、事业单位退休后的工资是怎么样算的？
【答】：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
而且总体退休金，是按所交养老保险年限总数来计算的，以前交的越多，退休金就越多，35年肯定比30年多。
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