找工作的请留步，过来应聘者包下午茶呦。
因为天福在不停地开店。
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天福流动型很高。
坚持下来的都会成功。
以天福开店速度加上 流动性 做上一年多 做个店长 一月3000 没问题。
5年老员工的回答。
1、对于学历没有硬性要求，因为我们更看中人品和能力。
2、重点是一定要喜欢茶、喜欢传统文化。如果你的气质干净古典，还能泡一杯好喝的茶，那么你就是我们要找的人选。
3、性格方面，宜动宜静，不过要记得：爱笑的女生最美丽。
4、另外，我们希望你爱生活、爱自己；有较好的沟通表达能力；工作有条理，细致认真、有责任心。
5、无茶艺师的相关工作经验尚可，有经验者优先。
有招聘，有各种职位在招聘。
重庆市巴南区二圣镇重庆茶业集团招聘炒茶师，经考核合格录用后签定劳动合同，按规定购五险一金。
茶叶店要想招聘员工，可以通过以下方法，一、在招聘平台上发布招聘信息。如果有人想要应聘会提交简历。
二、通过亲朋好友推荐合适的人选，这种方法照招聘到的人很靠谱但效果不明显。
三、在各个群里发布招聘信息，欢迎大家踊跃报名或者推荐。
四在门店门口贴招聘信息。
招聘：文员，销售员，企划部管理员
开茶叶店，怎么做才能吸粉引流？这几个小方法你可以去试试。
吸粉引流包括两个战线。一个是线下，一个是线上。
首先讲线下。一是建立销售渠道。学会跨界营销，与餐饮门店、汽车俱乐部等合作，消费满多钱，做为一个赠品赠送，达到双赢。二是活动促销。三天小活动，五天大活动。同时开展招聘品茶员活动，让品茶员带动人流。三是资源互换。针对大型超市进行资源互换。用茶叶换超市购物卡，与餐饮连锁企业置换代金券等。四是社群营销。利用社团组织和物业来进行社团营销。
其次讲线上。一是自创自媒体。在今日头条、抖音、火山小视频等新媒体建立账号进行带货引流。二是找网红。用网红进行直播销售，通过网红带动人流，从而实现销售。三是发群贴。在一些人流大的论坛以讲茶叶知识的角度，进行吸粉引流。
总之吸粉引流是要结合实际情况，针对不同的客户定位，采取不同的吸粉和引流手段。
辛庄镇、茶叶口镇的铁矿，苗山的风化砂、长石，颜庄的石灰石，高庄的石料厂，很多啊，不知道你问的是什么矿山。
