做茶叶销售三四千元底薪，再加提成，一个月拿七八千也是有的，但淡旺也很明显。而且还要看是什么类型的销售，是到外面开发客户的业务员还是呆在店里面的店员茶艺师。
业务员到处跑会非常辛苦，店员的话相对轻松，但如果客人多也会比较忙。总的来说，卖茶叶赚点辛苦钱还是可以的，赚大钱就不容易了。
如果是网上店铺就直接在该网站进行投诉，如果是线下实体店，就可以到工商局进行投诉
虽然现在制茶机器代替了不少的人力，但一些人工环节还是少不了，仍需要体力，余师傅们笑称做茶既能赚钱又能健身。和大多数老师傅一样，今年50岁的余师傅一天能赚300块，茶厂里工资最高的师傅一天能赚400块。余师傅自家也有种茶，但最近厂里紧缺制茶师傅所以他才临时来帮忙，下午他就要回自家干活。
茶叶店店长工资大城市在5000+，主要是经营和管理员工，需要有社会和渠道经验
泻药，前期应该多做做活动打折之类的（尽量在盈利范围内），因为店里的茶有点贵，所以刚开始你要让别人知道你这的茶值得这个价钱，后面便会有更多的人来消费，这样前期宣传做好了，后面便可以稍微的调整价格，业绩也就有了！
做茶店的服务员分两种。
第1种。相貌端正，长得漂亮声音甜美和善于交际的女服务员。对于当今社会来说。是很吸引人的。现在很多茶店是需要基本工资加提成的。对于他而言，提成会打打的多。所以。做茶店服务员还是挺好的。
第2种。其他就不说了，只说一个要求，他不愿接触人。所以啊，做茶店服务员就不好。做服务员是一种练口才的途径。也是为好口才，提供好平台的一种挣钱的方式。
当今茶店营业员这行业即好做又不好。如果只做营业员，不用考核绩效就好做，如果考核绩效成绩，那营业员就得有本事了，一是要有社会关系，只要有几个亲朋在管办公室的就好办了，二是脑子要灵活，看人做事需动脑筋，三是口才要好，能说会道。才能做这个营业员。
茶叶的利润还是很可观的。茶叶的利润以及卖茶叶的利润，比较严谨的计算方法是从财务角度、套用财务计算公式，将一家茶店每月实际真实的营业额、固定成本、变动成本导入，才能得到精确的净利润（有些茶店由于经营不善，计算结果则是每月的净亏损额了）。
以2014年8月中下旬、一家80平米、毗邻福建厦门主流商业街——思明区中山路步行街、租金相对低廉的次商业街上的茶叶店为例。
其月租金每平每月560元，80平米每月需要支付的租金为4.48万元，通常近百平的茶叶店需要配备一名店长6名营业员，则员工薪资总额为1.85万元，据调查，该地段上的茶叶店主要锁定外来游客及当地茶礼馈赠者，均价为每斤1000元的商政礼品茶最畅销，而该茶品采购均价400元左右，同时该地段上的茶叶店，月均营业额为22万元。
则该店每月的净利润=营业额14万-租金4.48万-员工月薪1.85万-茶叶采购成本5.6万-每月其他支出0.3万=1.77万元。
、茶叶店店员适合开朗的性格，要学习很多的茶叶专业知识，练就较好的口才，提供销售技能，对个人能力锻炼更大，发展前景广阔，个人创业或做小管理可期。
