如果老家在农村，城里的工作不理想，辞工回家，收菜拉到城里卖，城乡结合的创新意识，没准还是一个大商机！
农村自家的菜园里，种的菜种类齐全，多到吃不了的会卖一些，施用农家土肥料，自家井水灌溉，最关键的一点就是不打农药。
城里人注重养生，绿色无公害的农产品，越来越受到人们的青睐，如果身边有这种购买渠道，相信会有很多人愿意买这种蔬菜，毕竟是直接从农村菜园里收来的，吃着放心。
新鲜蔬菜在运输、保存中难免会出现些问题，必须每天城乡都往返一次，保证蔬菜的新鲜，当天收购的要当天售空，要不然会流失水份，斤两缺失。
大多数老板都是不为员工考虑，也不为员工着想的，这反映了老板与员工根本就不是同一个阶层的人。当上老板的人有三种成分，其一，很少一部分老板是穷苦家庭出生，通过自己努力奋斗后富有的，却还是不忘本的。而有的老板就不一样，好了疮疤就忘了痛，所以，他是记不得从前自己吃过的苦。其二，有的老板是生在富贵家庭，不知道员工的苦，体会不到员工的生活。其三，有的老板是靠权势当成的，所以，不慬得员工的心思，只知道从员工头上刮油水。因为老板出生不同，根基与员工不同，所以，他不可能与员工有共鸣的。下面说一个早些年在北京我认识的穷苦家庭出生的老板，他是唯一被打工人称得上是真正的老板。全县在北京打工做老板的大小老板有五十人左右，一般老板做工程都是工程上给钱就发工人工资，工程即使完工如果不给老板结帐，老板也不发工资的。而我认识的这位老板他不管工程款拿到还是拿不到，只要听工人说家里要钱马上就绐工人付钱，工资按规定时间发，从不拖一分钱工资。老板曾在工人面前夸大海口，到他工地干活的人，做一天活就等于工资放到口袋里了一分也不会少。老板的口碑在本省以及外省打工人都相当的好，这位老板住处附近就有二位南通老板，经常有人来讨工钱讨不到，南通老板总借口工地未发钱或者亏本了发不出。我这位老板听说后还多次找南通二位老板劝说，“不要克扣工人工资，你亏了赚了都与工人无关，是你自己的事情，工人只是得的辛苦钱“。
